Чтобы избежать забастовки, Boeing обещает своим сотрудникам 25%-ное повышение заработной платы

Boeing стремится предотвратить масштабную забастовку, предложив рекордное повышение заработной платы и улучшение условий труда для 33 000 сотрудников на Западном побережье США. Предварительное соглашение, достигнутое с профсоюзом машинистов, включает 25-процентное повышение зарплаты в течение четырех лет, улучшенные медицинские и пенсионные льготы, а также обязательство построить следующий новый самолет в регионе Сиэтла.

Это предложение считается "лучшим контрактом" в истории компании и призвано восстановить доверие после ряда проблем с безопасностью и качеством продукции Boeing. Соглашение также предусматривает участие работников в обсуждении вопросов безопасности, что особенно важно после недавних инцидентов.

Решение перенести производство в район Сиэтла приобретает особую значимость на фоне критики в адрес Boeing за недостаточный контроль безопасности на заводе в Южной Каролине. Компания недавно признала вину в попытке ввести в заблуждение Федеральное управление гражданской авиации относительно оценки 737 Max после трагических инцидентов. Ситуацию усугубил случай экстренной посадки самолета из-за отделившейся в полете двери, что, по мнению экспертов, стало результатом производственного брака на предприятии Boeing. 

Boeing, столкнувшийся с финансовыми трудностями после кризиса с 737 Max, не может позволить себе забастовку. Компания надеется, что это щедрое предложение поможет избежать остановки производства и вернет ее на путь восстановления.

Работникам предстоит проголосовать по контракту в четверг. Если они его примут, забастовка, запланированная на пятницу, будет предотвращена. Это решение будет ключевым для будущего Boeing и его отношений с сотрудниками.