Генеральный директор Shopify, 48-миллиардной компании говорит, что для успеха не нужны долгие часы работы: «Я каждый день в 5:30 вечера уже дома»

У Тоби Лютке, основателя и генерального директора компании по разработке облачных программ для электронной коммерции стоимостью 48 миллиардов долларов, есть сообщение для вас

timer 2 мин. 57 сек.

Источник: Businessinsider

31.12.2019 10:19

Категория: Бизнес

Генеральный директор Shopify, 48-миллиардной компании говорит, что для успеха не нужны долгие часы работы: «Я каждый день в 5:30 вечера уже дома»

У Тоби Лютке, основателя и генерального директора компании по разработке облачных программ для электронной коммерции стоимостью 48 миллиардов долларов, есть сообщение для вас: вам не нужно работать 80 часов в неделю, чтобы добиться успеха.

И он является живым доказательством, пояснил Лютке в Twitter в прошлый четверг, на следующий день после Рождества, - в ответ на дебаты по поводу баланса между работой и личной жизнью и 40-часовой рабочей неделей, охватившей сообщество венчурного капитала и стартапов в Twitter. 

Он говорит, что он и его соучредители превратили эту компанию из небольшой компании в многомиллиардный бизнес, не прибегая к случаям, когда им приходилось бы спать за своим рабочим столом.

«Я никогда не работал в течение ночи. Единственный раз, когда я работал более 40 часов в неделю, это когда у меня было жгучее желание сделать это. Мне нужно 8 часов сна в сутки. Точно также, как и всем остальным людям, признаем ли мы это или нет", — написал он в Twitter.

Shopify провел впечатляющие несколько лет. Их доходы удвоились с 2017 года, значительно опережая прогнозы Уолл-стрит квартал за кварталом, увеличившись с более чем 171 миллиона долларов в третьем квартале 2017 года до более чем 390 миллионов долларов в третьем квартале 2019 года, его последнем завершенном квартале. Ожидается, что год завершится с доходом около 1,5 млрд долларов.

Shopify стала публичной компанией в 2015 году. За прошедший год акции выросли более чем на 200% с 134 до 407 долларов, что дало компании рыночную капитализацию в 47,6 миллиарда долларов.

Но даже в масштабах текущих операций, генеральный директор говорит, что не позволяет своей работе затмить оставшуюся часть его жизни.

«Каждый вечер я приезжаю домой в 17:30. Я не езжу туда по выходным. Я играю в видеоигры в одиночку, с друзьями и все чаще со своими детьми. Моя работа невероятная, но это всего лишь работа. Семья и здоровье выше в моем списке приоритетов", - написал он.

Канадский фактор

Он считает, что одной из причин роста Shopify, не отказываясь от баланса между работой и личной жизнью, является то, что он базируется в Оттаве, Канада, вдали от Силиконовой долины и их культа поклонения трудоголизму. Индустрия технологий известна своими руководителями, которые ночуют на работе: от Илона Маска и его работы сразу в нескольких компаниях, до Джека Дорси, который работает в Twitter и Square и говорит, что время от времени работает до 20 часов в день.

Миф о бессоннице как о ключевом факторе успеха стал настолько распространенным, что некоторые люди там издают специальные книги, чтобы убедить работников в необходимости сна.

Лютке, видимо, согласен. Его философия такова: «В творческой работе нельзя обманывать. Я верю, что в каждом дне есть пять творческих часов. Все, что я прошу у людей в Shopify, - это то, чтобы четыре из них были направлены в компанию», - написал он.

Вместо того, чтобы искать так называемого «10-кратного инженера» или инженера «рок-звезду», он нанимает людей, которые могут создавать отличные команды.

«Что даже лучше, чем отдельные люди, так это команды», написал он. «Мы не «сжигаем» людей. Мы даем людям пространство. Мы любим настоящие команды с реальной дружбой».

Исследования подтверждают это

Есть много исследований, которые подтверждают точку зрения Лютке. В 2014 году профессор Стэнфордского университета Джон Пенкейв опубликовал известную в настоящее время статью, в которой он описал плохую производительность, когда люди работают более 50 часов в неделю.

Эрин Рейд, профессор Школы бизнеса Questrom в Бостонском университете, также опубликовала исследование, в котором говорилось, что менеджеры не могут различать тех, кто набрал настоящие 80 часов в неделю, и тех, кто имитировал это.

«Исследования очевидны: долгие часы работы несут негативные последствия для людей и компаний», - пишет Сара Грин Кармайкл для Harvard Business Review.