«Правило двух пицц» помогло генеральному директору Amazon Джеффу Безосу стать одним из самых богатых людей в мире. Вот почему это работает

Это был важный месяц для Джеффа Безоса, генерального директора Amazon и самого богатого человека планеты.

29 июля Безос вместе с руководителями других технических гигантов давал показания в Конгрессе США по вопросам антимонопольного законодательства.

6 августа Amazon сообщил, что его чистая прибыль увеличилась вдвое по сравнению с прошлым годом и составила 5,2 миллиарда долларов. Цена акций Amazon подскочила во время пандемии, которая подорвала экономику США и других стран.

Состояние Безоса на данный момент составляет более 189 миллиардов долларов, по данным Forbes.

Одним из потенциальных ключей к успеху Безоса является то, что он сводит к минимуму количество встреч, которые он проводит. И это то, чему многие могли бы научиться в наше время. Недавнее исследование Гарварда показало, что во время пандемии среднее количество встреч увеличилось на 13%.

Нежелание Безоса к встречам имеет смысл в контексте научных исследований и мнений экспертов. Так что, возможно, стоит дважды подумать, чтобы включить на собрание 30 и более человек.

Правило двух пицц

Безос сказал, что встречается с инвесторами Amazon всего шесть часов в год. И он любой ценой избегает утренних встреч.

Одна из наиболее творческих стратегий Безоса, чтобы не терять целые дни на ненужные встречи, - это «правило двух пицц».

Его правило гласит, что 2 больших пиццы должны накормить всех присутствующих на собрании.

Все просто. Чем больше людей вы соберете на встречу, тем менее продуктивной она будет. Решение? Никогда не бывает встречи, на которой две пиццы не могут накормить всю группу людей.

Независимо от того, работаете ли вы в Amazon или другой компании, сбор большого коллектива для встречи может подавить творческий потенциал. Работа в небольших командах может предотвратить такие явления, как «групповое мышление», когда все соглашаются без критической оценки идей, и «социальное безделье», когда люди расслабляются из-за того, что присутствует так много людей, которые могут взять весь груз на себя, и не чувствуют ответственность за результат.

Ингредиенты для продуктивной встречи включают в себя назначение сильного оратора, установление твердых основных правил и заблаговременное обеспечение актуальности обсуждения для всех участников.