Netflix отказывается от политики неограниченных декретных отпусков

Netflix сворачивает некогда щедрую политику неограниченного отпуска для новых родителей, которую компания внедрила в 2015 году. Ранее сотрудники могли брать полный год отпуска в течение первого года жизни ребенка.

Компания удалила информацию о продолжительности отпуска со своего корпоративного сайта и больше не гарантирует прежние условия. Теперь сотрудникам рекомендуется согласовывать детали отпуска индивидуально с менеджерами.

Бывшие работники утверждают, что компания стала более жесткой в этом вопросе. Некоторые даже обвинили Netflix в "нацеливании" на сотрудников в декретном отпуске во время сокращений.

Показательный пример — увольнение Бекки Леки, которая проработала в Netflix более пяти лет, за день до завершения шестимесячного отпуска по уходу за ребенком. Она изначально выбрала Netflix именно из-за его семейной политики.

Сокращение льгот происходит на фоне быстрого роста компании: количество сотрудников увеличилось более чем на 60% с начала пандемии и составляет около 14 000 человек.