Вот как Илон Маск узнает, что кандидат лжет на собеседовании

Добавление новых людей в рабочую команду обычно требует разумного решения. С другой стороны, нам всегда будет интересно узнать, как с этим справляются самые крупные бизнесмены.

В этом контексте Илон Маск, основатель Tesla и SpaceX, задает своим кандидатам пару вопросов, чтобы узнать, насколько они способны решать проблемы и лгут ли они. Работодатель отмечает, что, если они не ответят честно на первый вопрос, кандидатам будет очень трудно сохранить последовательность своих утверждений.

Согласно CNBC, миллиардер просит своих кандидатов на работу рассказать ему об одной из самых сложных проблем, с которой им приходилось сталкиваться в своей жизни, и о том, как им удалось ее преодолеть.

По словам работодателя, люди, решившие проблему, точно знают, как они это сделали, и могут описать все мелкие детали. Однако те, кто что-то придумывает и сочиняет на ходу, не смогут убедительно рассказать свою историю и ответить на любые дополнительные вопросы.

Важно помнить, что для Маска, который раскрыл свой метод на Всемирном правительственном саммите 2017 года, кандидату не обязательно иметь университетское образование или ученую степень, а скорее нужно показать достижения, которых он добился за свою жизнь.

Несмотря на то, что он раскрыл это еще в 2017 году, Маск все еще верен своему методу, поскольку в ноябре 2020 года он искал инженеров для берлинской гигафабрики Tesla и на своей странице в Twitter разместил твит о вакансии, попросив в дополнение к резюме добавить описание некоторых из самых сложных проблем, которые решили потенциальные кандидаты, и как именно они это сделали.