Инфографика: Как COVID-19 привел к увольнениям сотрудников в видных стартапах

Поскольку пандемия отражается почти на всех мыслимых отраслях, технологические стартапы также испытывают удар на себе.

Александр Болтрукевич alexbolt@tempting.pro

Поскольку пандемия отражается почти на всех мыслимых отраслях, технологические стартапы также испытывают удар на себе. С середины марта бесчисленное количество стартапов и компаний-единорогов подверглись увольнениям.

Данная инфографика от Visualcapitalist извлекает данные из специального трекера по увольнениям Layoffs.fyi, который отражает увольнения в 30 самых узнаваемых стартапах в Америке. В период с 11 марта по 26 мая 2020 года каждая из компаний сократила более 250 сотрудников.

Силиконовая долина принимает удар

Неудивительно, что многие из наиболее пострадавших стартапов связаны с индустрией путешествий и мобильности.

Закрыв 45 офисов, Uber уволил 6 700 сотрудников с середины марта. Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи, которому в 2018 году был выделен специальный пакет с доходом в 45 миллионов долларов, объявил, что откажется от своего базового оклада в 1 миллион долларов до конца года.

Между тем, поскольку количество заказов на бронирование недвижимости в нескольких странах сократилось более чем на 40%, Airbnb уволил четверть своих сотрудников. Компания ожидает, что в 2020 году нехватка выручки составит 2,4 млрд долларов.

Как и многие другие крупные компании, в том числе Lyft, Uber и WeWork, Airbnb борется за достижение прибыльности. За первые девять месяцев 2019 года он потерял 322 миллиона долларов в разгар рыночного цикла.

По прогнозам, до 2021 года доходы от экономики гигантов будут снижаться как минимум на 30%.

Проблемы международных стартапов

Стартапы в США - не единственные, кто борется за сохранение денег и сокращение расходов.

Бразильский Stone сократил 20% своей рабочей силы. Быстро растущая компания цифровых платежей включает в себя Уоррена Баффета в качестве основного акционера, владеющего 8% акций по состоянию на март 2020 года.

В то же время в Индии с середины марта доход Ola сократился на 95%. Компания уволила 1400 сотрудников, так как количество заказов резко сократилось.

Аналогичным образом, Uber India конкурирует с Ola, доминируя на индийском рынке перевозок пассажиров стоимостью 10 миллиардов долларов с момента его запуска через три года после Ola в 2013 году. Теперь почти 25% рабочей силы Uber India лишились работы.

Конечно, эти отчеты не в полной мере учитывают растущее влияние COVID-19, но помогают обрисовать общую картину с рабочей силой в стартапах.

Другая сторона

В то время как рынок труда остается мрачным, какие стартапы наоборот хотят нанимать новых сотрудников?

Coursera, стартап по онлайн-образованию, добавил 60 вакансий в мае. К концу года компания планирует нанять 250 дополнительных сотрудников. В разгар глобального карантина платформа привлекла 10 миллионов новых пользователей.

Между тем, Canva, австралийский единорог графического дизайна, стремится нанять людей на 100 позиций по всему миру.

В то же время такие тяжеловесы, как Facebook и Amazon сообщают об увеличении числа новых сотрудников. Стремительно развивающиеся стартапы, такие как Plaid, Zoom и Pinterest, также публикуют новые позиции, поскольку меняющийся потребительский спрос продолжает формировать непредсказуемые и исторические рынки найма.