Как найти работу с помощью LinkedIn? Краткая инструкция по применению

LinkedIn — это мощная платформа для социальных сетей, которая может помочь соискателям найти работу. Сервис стал важным инструментом для рекрутеров и работодателей для поиска кандидатов и демонстрации своих вакансий. Это социальная сеть уже несколько лет подряд входит в топ-30 самых посещаемых сайтов мира.

Вот несколько советов о том, как использовать LinkedIn для поиска работы:

1. Создайте убедительный профиль: первый шаг — создать всеобъемлющий профиль, демонстрирующий ваши навыки, образование и опыт работы. Используйте профессионально выглядящую фотографию профиля и настройте заголовок и общую информацию, чтобы отразить свои карьерные цели и достижения. Подчеркните свои навыки, достижения и опыт и убедитесь, что ваш профиль полностью заполнен и актуален.

- Изображение профиля. Профессиональное фото обязательно для вашего профиля в LinkedIn. Избегайте селфи или случайных фотографий и выберите качественную фотографию, которая представит вас как профессионала.

- Заголовок. Заголовок — это первое, что люди видят при посещении вашего профиля. Он должен быть четким и кратким, подчеркивая ваш опыт и карьерные цели.

- Общие сведения. В разделе сводки вы можете представиться и продемонстрировать свои навыки, опыт и достижения. Используйте этот раздел, чтобы рассказать свою историю, сделать ее убедительной и включить релевантные ключевые слова, чтобы помочь рекрутерам быстрее найти вас. Однако не стоит слишком загромождать информацией данный раздел.

- Опыт. В разделе «Опыт» вы указываете свою историю работы. Не забудьте указать должность, название компании, даты работы, а также краткое описание ваших обязанностей и достижений. Используйте маркеры, чтобы выделить свои достижения и дать количественную оценку результатов, где это возможно. По возможности вставляйте побольше цифр и метрик, чтобы можно было оценить эффект от вашей работы.

- Образование. Укажите свое образование, включая степени, сертификаты и любые соответствующие курсы. Не забудьте указать какие-либо внеклассные мероприятия или награды.

- Навыки. Перечислите свои ключевые навыки в данном разделе, включая профессиональные и социальные навыки. Используйте релевантные ключевые слова, чтобы помочь рекрутерам найти вас, когда они ищут специалистов по определенным параметрам.

- Рекомендации. Рекомендации бывших коллег, менеджеров или клиентов могут повысить доверие к вашему профилю. Попросите рекомендации и укажите конкретные области, на которых вы хотели бы, чтобы они сосредоточились, такие, как лидерство, командная работа или решение проблем.

- Волонтерский опыт. Если у вас есть волонтерский опыт, обязательно укажите его в своем профиле. Волонтерская работа может продемонстрировать вашу страсть и приверженность своему сообществу, а также вашу способность вносить вклад в команду.

2. Расширяйте свою сеть: общайтесь с людьми в вашей отрасли, как со старыми коллегами, так и с новыми, и расширяйте свою сеть добавляя новые контакты. Присоединяйтесь к группам, связанным с вашей областью, и общайтесь с участниками. Делитесь статьями и обновлениями, связанными с вашей отраслью, и комментируйте публикации других, чтобы строить отношения внутри сервиса.

3. Следите за компаниями: следите за компаниями, которые вас интересуют, и будьте в курсе их объявлений о вакансиях и новостей. Взаимодействуйте с их сообщениями, ставьте лайки, делитесь и комментируйте, чтобы показать свой интерес и сохранить свой профиль видимым.

4. Используйте поиск вакансий в LinkedIn: в LinkedIn есть функция поиска вакансий, которая позволяет искать вакансии по местоположению, отрасли, должности и ключевому слову. Вы также можете сохранять результаты поиска вакансий и настраивать оповещения, чтобы получать уведомления о публикации новых вакансий, соответствующих вашим критериям.

5. Подавайте заявку на работу: как только вы найдете вакансию, которая вас заинтересовала, внимательно прочитайте описание работы и адаптируйте свое резюме, чтобы подчеркнуть ваши соответствующие навыки и опыт. Отправьте персонализированное сообщение рекрутеру или менеджеру по найму, в котором выразите свою заинтересованность и квалификацию для этой должности.

6. Не отчаивайтесь: не стоит отчаиваться, если десять и более ваших заявок на вакансии были проигнорированы рекрутерами. Для некоторых специалистов поиск хорошей работы может затягиваться на срок до 6 и более месяцев. Подаваясь на конкретную вакансию, вы сразу можете увидеть сколько у вас конкурентов на данное место. Ваш профиль даже можно сравнить с ними, приобретя доступ к LinkedIn Premium.

*Профиль, который был представлен в материале в качестве примера.

• Как работает и зарабатывает деньги LinkedIn