Младшие банкиры одного из крупнейших инвестиционных банков мира Goldman Sachs описывают «бесчеловечные» условия труда, когда у них нет времени, чтобы поесть или принять душ

Перегруженным работой младшим сотрудникам одного из самых известных инвестиционных банков приходится несладко.

В первый год своей работы инвестиционные аналитики Goldman Sachs подробно описали то, что они называют «бесчеловечными» условиями труда, в неофициальном опросе, который проводился в социальных сетях в четверг. Аналитики поделились результатами с руководством, сообщает Bloomberg.

Опрос из 24 вопросов рисует жестокую картину выгорания, недосыпания и ухудшения психического и физического здоровья среди самых молодых банкиров Goldman.

Аналитики заявили, что с начала 2021 года они работали в среднем 98 часов в неделю и спали в среднем пять часов в сутки. Все респонденты заявили, что их рабочее время негативно повлияло на их отношения с семьей и друзьями.

«Был момент, когда я не ел, не принимал душ и не делал ничего, кроме работы с утра до полуночи», - сказал один из аналитиков.

По шкале от 1 до 10 респонденты оценили свое психическое здоровье на 2,8, а физическое благополучие - на 2,1 по сравнению с 8,8 и 9,0, соответственно, до начала работы в Goldman. Семьдесят семь процентов респондентов заявили, что они чувствовали себя жертвой жестокого обращения на рабочем месте, в то время как 75% указали, что они рассматривали возможность консультирования по психическому здоровью из-за стресса на работе.

«Что для меня не нормально, так это 110–120 часов в неделю! Математика проста, что оставляет 4 часа в день на еду, сон, душ, туалет и общее время для отдыха», - сказал один аналитик.

Goldman, со своей стороны, заявил, что намерен рассмотреть жалобы сотрудников.

Согласно данным Wall Street Oasis, в США Goldman платит своим аналитикам по инвестиционно-банковским операциям в первый год в среднем 123 500 долларов в год, включая базовую зарплату и бонусы. Элитные учреждения с Уолл-стрит делают ставку на то, что молодые сотрудники будут работать сверхурочно и брать на себя тяжелую нагрузку, чтобы в конечном итоге заработать миллионы долларов в качестве высшего руководства.

Но опрошенные заявили, что не думают, что зарплата оправдывает весь стресс. По шкале от 1 до 10 аналитики оценивают шансы, что они все еще будут работать в Goldman через шесть месяцев, на 3,5, если условия труда не изменятся.

Чтобы исправить ситуацию, молодые банкиры рекомендовали такие решения, как ограничение рабочих недель до 80 часов и обеспечение того, чтобы встречи с клиентами всегда планировались на неделю вперед. Также не стоит ожидать, что младшие банкиры будут работать после 21:00 по пятницам или субботам без предварительного уведомления.