Работа в той форме, которую мы знаем, может измениться после этого кризиса

Коронавирус привносит ужасные двойные потери, убивая людей и рабочие места. Но удаленная работа может помочь пережить этот кризис. Настало время перестроить предприятия для удаленной экономики и переобучить работников, которым не хватает цифровых навыков. Фактически, ответ на коронавирус может показать, что некоторые работники и работодатели предпочитают удаленную работу.

Рынки труда должны будут адаптироваться после этого кризиса. Конкурентоспособные предприятия будут обслуживать удаленное рабочее место или по крайней мере будут иметь возможность его быстро развернуть. Победившим странам удастся сохранить свою рабочую силу независимо от того, где она находится. Работодателям необходимо будет переоборудоваться для удаленной экономики с более быстрым Интернетом, более широким использованием технологий совместной работы, более строгой безопасностью и шифрованием.

Правительства могли бы помочь, предоставив сотрудничество в электронном обучении или налоговые льготы компаниям, которые адаптируются к новой удаленной экономике. Правительства могут также инвестировать государственные средства в улучшение доступа в Интернет в районах с низким уровнем дохода или в сельских районах, чтобы все их граждане имели возможность работать в новой удаленной экономике после окончания этой пандемии.

Устойчивой экономике потребуются не только лучшие онлайн-инструменты. Необходимо обеспечить, чтобы удаленная работа приносила удовлетворение сотрудникам и являлась продуктивной бизнес-моделью для работодателей. Хотя удаленная работа сокращает время, затрачиваемое на поездку на работу, она не обязательно обеспечивает больше времени для семейных и личных нужд. Домашняя обстановка должна разделять семью и работу, чтобы работа не отнимала «домашнее время».

Даже при переходе на работу из дома не все работы можно выполнять удаленно. Люди, которые работают в барах и ресторанах, отелях, авиалиниях, торговых центрах и театрах, не могут работать из дома, поэтому многие теперь остались без работы. Подавляющее большинство из них не готовы к работе в будущем. Время простоя может быть использовано для изучения базовых цифровых навыков и ознакомления с работой в Интернете. Предприятия могут даже обучить этих работников навыкам работы на компьютере с помощью массовых онлайн-курсов.

Правительства могут участвовать в субсидировании таких онлайн-курсов для безработных и стимулировать те компании, которые предоставляют курсы для обучения базовому набору навыков для подготовки к новой удаленной экономике. Эти навыки не только предоставят работникам лучшие возможности после кризиса, но и шанс заработать на онлайн-платформах во время кризиса.

Глобальный переход к виртуальному рабочему месту сразу улучшит общественное здравоохранение и финансовую устойчивость. Более продуктивный мир также будет более подготовлен к следующему кризису, который мы пока не можем предсказать. Эта невообразимая трагедия не должна пропасть даром. Вместо этого она должен осветить путь к более безопасному и процветающему миру.