Технологические компании и стартапы готовятся к экономическому кризису, тысячи сотрудников были уволены на этой неделе

На фоне растущей экономической неопределенности этой осенью участились увольнения в технологической отрасли, как в публичных компаниях, так и в стартапах в США и Европе. А за последние две недели, виток новых увольнений вновь увеличился.

Компания по заказу такси Lyft только что уволила 700 сотрудников. Финтех-гигант Stripe попрощался с 14% своей рабочей силы — около 1000 человек. Chime, еще один крупный финтех-единорог, увольняет 160 человек, в то время как OpenDoor уволил 550 человек. В конце октября Zillow, компания по продаже технологической недвижимости, уволила с лишним 300 сотрудников.

И самый свежий пример — Twitter. После покупки компании миллиардером Илоном Маском, многие сотрудники узнали, что они уволены, прочив об этом на своей электронной почте.

От некогда отважных частных стартапов до крупных публичных компаний-платформ — фирмы затягивают пояса потуже. В условиях постоянной инфляции, коллапса венчурного финансирования и страха на публичных рынках все больше технологических компаний, чем когда-либо, вынуждены делать немыслимое — сокращать штат своих сотрудников. 

«Это будет трудное время. На микроуровне это повлияет на работу и средства к существованию многих людей», — сказал Insider Марк Питер Дэвис, управляющий партнер Interplay Ventures.

 Конец двухдесятилетнего бума

Пандемия продлила многолетний бум в технологическом секторе, который привел к росту таких гигантов, как Apple, Amazon и Facebook, а также в последние годы влил венчурные деньги в новые стартапы, такие как Reddit, Coinbase и Affirm. 

Но в этом году начали звенеть тревожные звоночки. 

Хотя в начале 2022 года многие технологические компании все еще были на подъеме, вторжение России в Украину в феврале ускорило глобальные экономические потрясения. К концу весны технологическая отрасль приготовилась к историческому спаду, поскольку оценки резко упали, а компании стремились сократить расходы — в основном за счет увольнений. 

По данным Layoffs.fyi, в США более 17 000 технических работников потеряли работу в мае и июне, а в июле и августе было сокращено еще 29 000 человек. В начале осени увольнения прекратились, но сейчас сокращения снова усилились: согласно подсчетам Layoffs.fyi, в октябре 88 технологических компаний сократили 12 000 сотрудников, и в этом месяце уже было уволено как минимум еще 3500 человек, не считая примерно 3700 уволенных сотрудников Twitter в пятницу. 

Стартапы поняли, что они не могут вырасти с текущим персоналом, который у них есть, и фактически вынуждены увольнять людей, говорят специалисты по венчурному капиталу.

Публичные компании должны будут пожертвовать ростом ради чистой прибыли, чтобы успокоить новоявленных инвесторов, в то время как стартапы на стадии роста получат наиболее значительные удары по своей оценке в ходе «понижающих раундов».

По данным Harvard Business Review, финансирование венчурного капитала сейчас просто намного труднее получить: по данным Harvard Business Review, в третьем квартале 2022 года привлекаемый капитал упал на 50% в годовом исчислении, поскольку инвесторы боятся, что будет дальше.