Uber проиграл окончательную апелляцию по поводу статуса занятости водителей в Великобритании

Как сообщает Bloomberg, Uber проиграл последнюю апелляцию в длительной судебной тяжбе в Великобритании по поводу того, являются ли его водители самозанятыми или юридически признанными работниками со всеми соответствующими правами. Постановление является завершением пятилетней судебной тяжбы компании в стране и серьезной неудачей для Uber, которая может затронуть всех работодателей в Великобритании, применяющих подобную бизнес-модель.

Вчера Верховный суд Великобритании постановил, что водители Uber на самом деле являются работниками компании, подтвердив решение трех нижестоящих судов. Единогласное решение означает, что водители имеют право на минимальную заработную плату, оплачиваемый отпуск и другие меры правовой защиты. Судья Джордж Леггатт сказал, что рабочее время водителей Uber не ограничивается временем, проведенным за рулем, но также «включает любой период, когда водитель вошел в приложение и готов принять заказ».

Постановление может оказать существенное влияние на примерно 4,7 миллиона рабочих в экономике Великобритании, затронув не только технологических гигантов, таких как Uber и компанию по доставке еды Deliveroo, но и менее известные компании, которые работают по похожей схеме.

Первоначальное дело против Uber получило ход в 2016 году из-за иска двух водителей компании, Джеймса Фаррара и Ясина Аслама. Они утверждали, что Uber контролировал почти все аспекты их условий труда, включая то, кого они могли взять для поездки и сколько им будут платить, то есть компания действовала как их работодатель.

Uber проиграл три дела против Фаррара и Аслама в 2016, 2017 и 2018 годах. Но сегодняшнее решение Верховного суда, последней апелляционной инстанции Великобритании, прекращает их правовые действия. Uber также сталкивается с еще 1 000 аналогичных исков, которые были отложены до сегодняшнего решения.